Ich unterstütze dich dabei, deine Rolle so zu gestalten, dass sie zu dir und deinen Werten passt.
Findest du dich wieder?
Ich möchte in meiner Rolle noch besser ankommen.
- Ich habe das Gefühl, mich verbiegen zu müssen, um in die Rolle zu passen.
- Manchmal fühle ich mich unsicher in meiner neuen Rolle.
- Ich habe eine neue Rolle angenommen und möchte für mich schauen, wie ich die ausfüllen kann und möchte.
Ich führe ein Team.
- Es steht ein schwieriges Gespräch an und ich weiß nicht, wie ich mich am besten dafür vorbereite.
- Ich muss meine*m Mitarbeiter*in negatives Feedback geben und es fällt mir schwer, das klar auf den Punkt zu bringen.
- In meinem Team sind alle neu und es gibt kein Wir-Gefühl.
Ich möchte in meiner Rolle wachsen.
- Ich habe so viel zu tun und komme zu nichts.
- Meine Arbeit wird nicht gesehen und nicht wertgeschätzt.
- Ich möchte das Beste für meine Mitarbeitenden und muss gleichzeitig die Firma und ihre Bedürfnisse vertreten.
Mit wem ich arbeite.
Ich arbeite mit Menschen, die in ihrer beruflichen Rolle an einem Punkt stehen, an dem sie nicht allein weiterdenken wollen.
Mein Fokus liegt dabei auf Frauen in Technologieunternehmen.
Was ich anbiete.
Ich biete systemisches Einzelcoaching im beruflichen Kontext. Das heißt, wir nehmen dich und dein Umfeld in den Blick. Ich stelle Fragen, die dir helfen, deine eigenen Antworten zu finden, und vertraue darauf, dass du alles mitbringst, was du für deine Veränderung brauchst.
Ich war selbst Ingenieurin und Teamleiterin in Tech-Unternehmen, oft als einzige Frau im Raum. Außerdem kenne ich berufliche Suchphasen aus eigener Erfahrung. Das Hadern mit Rollen, die Frage nach dem nächsten Schritt, das Neuausrichten.
Was ich nicht anbiete: Schnelle Antworten, fertige Lösungen oder Ratschläge. Kurzfristige Pflaster für Probleme, die Zeit brauchen. Therapie oder Beratung bei psychischen Erkrankungen. Wenn etwas davon im Coaching auftaucht, leite ich dich an passende Stellen weiter.
Ich bin aktuell in der DGSF-zertifizierten Ausbildung zur systemischen Coachin am Systemischen Zentrum der wispo Hamburg.
Ein Rahmen für unsere Zusammenarbeit.
Wir starten mit einem kostenlosen Erstgespräch, damit wir uns kennenlernen können.
Im Gespräch geht es um dein Anliegen, mit dem du ins Coaching kommst. Außerdem gebe ich dir einen kurzen Überblick über meine Arbeitsweise.
Danach entscheidest du in Ruhe, ob du dir eine Zusammenarbeit vorstellen kannst.
Klingt das interessant für dich?